在现代社会，随着人才市场竞争的加剧，越来越多的招聘公司和雇主们开始借助背调公司来获取更多关于候选人的信息。社保记录作为一个重要的指标，也成为了背调的一个关注点。那么，背调公司是否可以查到社保记录呢？
一、背调公司是否可以查到社保记录？
背调公司是可以查询到对方的社保记录的。但如非必要，第三方公司一般不会主动去查询背调人的社保，背调公司大都会通过联系前公司HR，然后由前公司HR提供相关的社保缴纳信息，以此来作为背调信息的搜集，背调公司对背调人的整个调查流程一般都是基于尊重对方意愿基础上而展开的。
二、社保背调的合法性和注意事项
在进行社保背调时，背调公司需要遵守相关的法律法规和道德准则，确保合法性和隐私保护。以下是一些注意事项：
1. 合法授权：背调公司需要获得候选人的合法授权，才能够查询其社保信息。候选人应该明确知晓背调的目的和范围，并同意提供相应的材料和授权。
2. 信息保护：背调公司需要妥善保护候选人的个人信息，确保其安全性和机密性。在信息传输和存储过程中，应采取相应的安全措施，防止信息泄露和滥用。
3. 法律遵从：背调公司需要遵守相关的法律法规，比如个人信息保护法、劳动法等。在背调过程中，不得违法获取和使用信息，不得侵犯候选人的合法权益。
